Muncă
Acord de încetare a contractului de muncă prin acordul părților
Angajatorul și salariatul pot încheia oricând contractul de muncă prin acordul părților, la data convenită, fără preaviz și fără motivare. Acordul stabilește data încetării și modul în care se plătesc drepturile restante.
- PDF imediat și pe email
- Semnezi pe ecran sau cu pixul
- Fără cont
Contractul generat este un înscris sub semnătură privată: este valabil și produce efecte din momentul în care părțile îl semnează, ca orice contract scris între persoane sau firme. Noi îți oferim modelul și serviciul de completare rapidă, generare PDF și trimitere pe email. Nu suntem notar sau cabinet de avocatură, așa că documentul nu este autentificat și nu înlocuiește consultanța juridică. Acolo unde legea cere notar, îți spunem clar mai jos, la „Notar sau nu?”.
Datele rămân doar pe acest dispozitiv, cel mult 7 zile.
Când folosești acest contract
- Salariatul vrea să plece, iar angajatorul e de acord să nu mai respecte preavizul.
- Ați convenit amândoi o dată de încetare.
- Vreți să consemnați clar plata drepturilor finale.
Notar sau nu?
Nu se autentifică. Angajatorul emite decizia de încetare și transmite încetarea în REGES-ONLINE în termenul legal.
Întrebări frecvente
Salariatul primește șomaj?
Încetarea prin acordul părților nu dă, de regulă, dreptul la indemnizație de șomaj, potrivit Legii nr. 76/2002. Verificați situația concretă la agenția de ocupare.