Muncă
Pachetul pentru prima angajare: informare, contract de muncă și fișa postului
Când angajezi primul om, ai nevoie de mai mult decât contractul. Pachetul conține, într-un singur PDF: informarea prealabilă a salariatului despre elementele contractului (art. 17 din Codul muncii), contractul individual de muncă după modelul-cadru și fișa postului, cu atribuțiile și criteriile de evaluare. Datele comune (părțile, funcția, salariul, programul) le completezi o singură dată. După semnare, transmiți elementele contractului în REGES-ONLINE, cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
- PDF imediat și pe email
- Semnezi pe ecran sau cu pixul
- Fără cont
Contractul generat este un înscris sub semnătură privată: este valabil și produce efecte din momentul în care părțile îl semnează, ca orice contract scris între persoane sau firme. Noi îți oferim modelul și serviciul de completare rapidă, generare PDF și trimitere pe email. Nu suntem notar sau cabinet de avocatură, așa că documentul nu este autentificat și nu înlocuiește consultanța juridică. Acolo unde legea cere notar, îți spunem clar mai jos, la „Notar sau nu?”.
Datele rămân doar pe acest dispozitiv, cel mult 7 zile.
Când folosești acest contract
- Angajezi primul salariat al firmei sau al PFA-ului și nu ai un program de salarizare.
- Vrei toate documentele de angajare la un loc, completate la fel, fără să scrii aceleași date de trei ori.
- Ai nevoie de fișa postului, la care trimite contractul de muncă.
Notar sau nu?
Nu se autentifică. Documentele se tipăresc și se semnează de angajator și de salariat. Salariatul primește câte un exemplar din fiecare înainte de începerea activității, iar elementele contractului se transmit în REGES-ONLINE cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
Întrebări frecvente
Ce conține pachetul?
Un singur PDF cu trei documente: informarea privind elementele contractului, contractul individual de muncă și fișa postului, fiecare pe pagini separate, cu spații pentru semnături.
De ce e nevoie și de fișa postului?
Contractul de muncă trimite la fișa postului pentru atribuțiile salariatului. Fișa stabilește concret ce face salariatul și după ce criterii îi este evaluată activitatea, așa că e utilă și la un control, și în orice neînțelegere ulterioară.
Mai trebuie să înregistrez contractul în REGES-ONLINE?
Da. După semnare, transmiți elementele contractului în REGES-ONLINE, cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Pachetul conține documentele pe hârtie, nu înlocuiește registrul.