Muncă
Demisie completată online, cu sau fără preaviz
Demisia este actul prin care salariatul îi notifică angajatorului încetarea contractului de muncă. Nu trebuie motivată și nu are nevoie de aprobare, dar trebuie făcută în scris, cu respectarea preavizului, cu excepția cazului în care angajatorul renunță la el.
- PDF imediat și pe email
- Semnezi pe ecran sau cu pixul
- Fără cont
Contractul generat este un înscris sub semnătură privată: este valabil și produce efecte din momentul în care părțile îl semnează, ca orice contract scris între persoane sau firme. Noi îți oferim modelul și serviciul de completare rapidă, generare PDF și trimitere pe email. Nu suntem notar sau cabinet de avocatură, așa că documentul nu este autentificat și nu înlocuiește consultanța juridică. Acolo unde legea cere notar, îți spunem clar mai jos, la „Notar sau nu?”.
Datele rămân doar pe acest dispozitiv, cel mult 7 zile.
Când folosești acest contract
- Pleci la alt loc de muncă și vrei să respecți preavizul.
- Vrei să pleci mai repede și ceri scutirea de preaviz.
- Ai nevoie de o dovadă a datei la care ai depus demisia.
Notar sau nu?
Nu se autentifică. Depune demisia la registratura firmei și cere număr de înregistrare, sau trimite-o prin poștă cu confirmare de primire ori prin email, dacă firma acceptă acest mod.
Întrebări frecvente
Cât este preavizul?
Cel prevăzut în contractul de muncă, dar nu mai mult de 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție și 45 de zile lucrătoare pentru funcțiile de conducere (art. 81 din Codul muncii).
Angajatorul poate refuza demisia?
Nu. Demisia nu are nevoie de aprobare. Angajatorul poate doar să renunțe, total sau parțial, la preaviz.